¿Qué es una líder?

Líder es la persona que tiene la capacidad de dirigir a un grupo de personas con el fin de lograr algo en beneficio de la organización.

Es aquella que mira el futuro, sabe enfrentar las dificultades. Sus valores son el bienestar de la comunidad y el respeto de los derechos humanos.

¿Cómo se reconoce a una líder?

• Se destaca en un grupo.
• Es organizada.
• Respeta a las que están y a las que no están de acuerdo con ella.
• Representa los intereses del grupo.
• Su opinión influye en otras integrantes del grupo.
• Propone actividades en beneficio del grupo.

De acuerdo a la Constitución Política del Estado, hombres y mujeres tenemos igualdad de derechos para organizarnos, para opinar, para ser elegidos y para ocupar cargos importantes.
Pero en el caso de las mujeres, a pesar de ser más de la mitad de la población en Bolivia, somos discriminadas y no estamos en igual proporción en puestos de decisión que los hombres.

Además, las mujeres, por haber sido educadas para trabajar solo en la casa (cocinar, lavar, etc.) tenemos poca experiencia en puestos de dirección y por eso, cuando nos equivocamos nos consideran poco preparadas, nos critican y censuran duramente.

Para cambiar esta situación:

• Debemos confiar en otras mujeres.
• Darles nuestro apoyo.
• Hacer críticas constructivas.
• Mostrar lealtad.

Una  líder tiene derechos y obligaciones en la organización, por ejemplo:

• Rendir cuentas del manejo económico.
• Actuar con honestidad.
• Opinar y permitir que opinen.
• Dirigir y trabajar junto con el grupo.

Para ser buenas líderes, las mujeres debemos:

• Capacitarnos y estar en permanente formación.
• Participar en actividades y tomar decisiones.
• Darnos cuenta de nuestros errores y apoyar a otras mujeres para que surjan como líderes.

¿Cuáles son las formas de liderazgo?

Existen diferentes tipos de liderazgo, los más comunes son: los Autoritarios, los Pasivos y los Democráticos.

LIDER AUTORITARIA:

• Toma las decisiones sola sin consultar a las bases.
• Deja que las otras hagan el trabajo y ella observa el trabajo.
• Critica a las mujeres del grupo sólo para hacerlas quedar mal.
• No se preocupa por el crecimiento del grupo.

LIDER PASIVA:

• No tiene autoridad con las bases.
• Deja que todas decidan por su cuenta.
• No emite críticas ni sugiere cosas.

LIDER DEMOCRÁTICA:

• Antes de tomar decisiones consulta con las bases.
• Ante los problemas propone alternativas de solución.
• No tiene preferencias por nadie del grupo.
• Cumple con las tareas al igual que el resto del grupo.
• Propone ideas y proyectos.

También hay líderes estudiantiles, religiosas, deportivas, dentro de la familia y en el trabajo.
Algunas mujeres nacen con cualidades de líderes y otras se forman poco a poco desde la familia, cuando apoyamos y valoramos lo que hacen y lo que dicen nuestras hijas e hijos.